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党的思想政治工作在企业发展历程中，发挥了巨大的作用，它是凝聚人心， 鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。在当前形势下，做好职工思想政治工作，对于加快企业发展、提高企业经济效益，使企业搞好、搞活，做大做强有很重要的意义。尤其是面对现代企业制度的建立和不断完善的新形势，思想政治工作方法是否得当，对于增强其针对性实效性，主动性有着举足轻重的作用。 社会主义市场经济的建立和发展， 要求企业“内抓管理建队伍，外树形象拓发展”，这正是企业思想政治工作发挥积极作用的用武之地。 首先企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是同企业整个经营管理相互渗透，共同作用于企业管理之中。这就要求从企业生死存亡和发展的战略高度把思想政治工作纳入企业经营管理范畴之内，充分发挥思想政治工作的职能和作用。同时，也要求思想政治工作必须紧紧围绕效益中心，从企业改革和发展的大局出发，把思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节， 为企业改革和发展提供强有力的思想保证。 其次企业思想政治工作是推动企业改革和发展的精神动力。就企业改革而言，由于体制转变涉及诸多深层次问题和责、权、利关系的调整，如何协调好各方面利益关系，使企业改革顺利进行，除了相关配套的制度和政策因素外，最根本的就是要发挥思想政治的教育、激励和引导作用，以便形成揽活—干好—再揽活的良性循环，达到开拓进取、争创一流、爱岗敬业、成本受控、政通人和、事业发展的蓬勃生机和良好的工作氛围。 煤矿基层企业思想政治工作是我们党的思想政治工作的重要组成部分，是我们在社会主义市场经济体制下搞好国有企业的强大武器和政治优势。重视和加强企业的思想政治工作，对于调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，积极推进企业的改革和发展，搞好企业两个文明建设，具有举足轻重的作用。特别是企业党组织和党务工作者，要深刻认识新形势下企业思想政治工作的重大意义，进一步增强做好企业思想政治工作的责任感、紧迫感和自觉性。 思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动职工积极性。为此，在坚持经常性思想政治工作中，我们要着重把握好以下几点，以增强思想政治工作渗透力。 一是为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境。提高领导班子素质，增强开展思想政治工作的自觉性， 这是能够围绕通信发展，开展好经常性思想政治工作的首要环节；二是在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容；三是树立良好的带头形象，是有效坚持经常性的重要一环。政工干部在基层党委的纽带，传递信息的中枢，同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。 加大对人物事迹的宣传、学习力度， 使“四有”职工标准成为职工队伍的共同行为准则；再次要积极营造好思想政治工作的氛围。领导班子成员要有扶正压邪的勇气和魄力，对于好人好事要看在眼里，进行及时的表扬和奖励，对于歪风邪气要当面批评指正，决不允许其滋生蔓延；三是主动防御法。坚持日常性的思想工作与超前性的思想工作结合起来抓。日常性的思想工作在各项工作比较顺利的时期，要注意好深入细致的调查，及时准确的了解职工的思想动态，使思想政治工作做到有的放矢，这样才能具有很强的针对性、时效性和主动性。在安全生产管理的各项任务比较繁重时期，做到超前性的思想政治工作尤为重要，超前性即预防性。预防为主，以确保职工队伍思想情绪稳定，这样才能调动起职工工作的积极性和主动性；四是感情投入法。坚持思想政治工作与解决实际问题结合起来抓。思想政治工作是否有时效性，教育者与被教育者感情融合交流是关键，要使双方产生心理上的共振，而达到思想上的共鸣，因此各级领导要视职工为亲人，要以情感人，关怀、体贴、尊重、信任教育对象。关心体贴是建立深厚感情的重要方法。日常学习、工作和生活，人们总是渴望得到组织、领导和关怀体贴和热情帮助，并把这种关怀和帮助看作是对自己的鼓励、支持和安慰。 综上所述，我认为，只有深入调查研究，了解基层职工“所思”、“所盼”、“所想”，积极解决基层职工的实际问题，不断改进工作方式、方法，扎实认真的开展工作，就能够充满与时俱进的生机和活力，开创安全生产的新局面，才能使职工心情舒畅的干好工作，为煤矿的发展奉献自己的聪明才智。 (责任编辑：铅笔画圆) |
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