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当今科学技术的进步为采矿业的发展提供了强大的技术支持，然而，采矿业的机械化也增加了安全隐患，使得采矿作业中事故频发，严重地危及了采矿工人的健康和人身安全。因此，分析矿山采矿管理中的安全问题产生的原因，并且从中找寻解决问题的方法，是必须要进行的一项重要的工作。 一、矿山采矿中安全问题产生的原因 （一）企业对于采矿安全问题不够重视 我国已经出台了很多有关采矿业的法律法规，从法律层面上保障采矿工人的人身安全，然而，很多企业只是一味地追求最大利益，无视这些法律规定，随意按照自己的意愿驱使工人，将采矿工人放置在一种有安全隐患的工作环境中，使得工人发生意外的概率增加。 （二）安全责任不明确 在矿山采矿工作的管理中，各部门之间没有明确各自的责任，也没有专门负责采矿工人安全的单位，党发生意外事故之后，各部门之间相互推脱责任，不肯对事故的发生承担应有的责罚，使得安全事故的处理一拖再拖，采矿工人的意外赔偿与人身权利得不到保障。 （三）专业的设备与先进的技术未能及时采用 我国的采矿业的发展还没有达到像发达国家那样先进的水平，经常会出现设备落后，技术不合格等问题。由于这些问题的存在，使得采矿业的安全问题进一步加重。很多企业为了压缩成本，忽视对安全技术的培养与设备的改进，使得采矿业中安全问题不断。对现有的设备保养不及时，维修不到位，也是造成安全事故的原因之一。 （四）采矿工作人员专业素质不足 我国的采矿人员普遍文化水平不高，甚至几乎没有接受过文化教育，他们自身的素质与现代化的机械对工作人员的要求不相符，因此，他们自身难以注意到采矿工作中的一些安全问题。而那些接受过高等教育的人往往不愿意接受采矿工作，这就造成了采矿工人员普遍的文化水平低，缺乏依靠文化知识来保障自身安全的机会。 二、矿山安全管理对策 根据对以上这些问题的分析，要想从根本上解决矿山采矿作业中的安全隐患，采矿企业就必须做到以下几点。 （一）制定更加详细的安全规则，加大施行力度 矿山采矿管理中，如果没有法律法规的明文规定，就难以保障管理条例的实施，有了法律依据，对于矿山采矿安全问题的管理才能更加强劲有力。在施行这些法律规定的时候，一定要落实到位，对于采矿业的安全要进行严格的审批，坚决取缔那些非法的采矿企业，对于一些已经开始营业的企业，要加强对其安全问题的督促，并且不定期地进行检查，从根本上杜绝安全问题的发生。国家的法律制定做到有法可依，而执法部门要做到有法必依，执法必严，违法必究。让不符合法律规定的采矿企业无所遁形，让采矿人员的安全有法律为依靠，当他们的人身安全受到威胁的时候，可以通过法律途径来维护自己的权益。 （二）明确采矿企业中各部门的安全责任 企业应当建立一个专门负责管理采矿安全问题的部门，该部门的管理人员要根据本企业的具体情况，制定相关的安全问题规定，并且要向每一位工作人员普及安全知识，重点强调事故的预防与处理。在采矿工作开始之前，就要考虑到可能遇到的安全问题，并及时处理这些问题，让安全隐患消灭在萌芽中。而在采矿过程中，一旦发生问题，要以采矿工人是生命为中心，积极进行营救，而不是优先考虑企业的财产会受到多少损失。当安全问题得到解决之后，再追究每一个相关人员的责任，根据责任的大小，给予相应的处罚，对事故中受害的工作人员要给予相应的赔偿。 （三）及时进行采矿技术与设备的更新换代 现如今，科学技术的发展非常迅速，采矿业中所使用的技术与设备也要与时俱进，如果管理技术落后、设备老旧，就会使得安全问题加重。对于采矿企业来说，引进先进的管理技术和采用先进的设备，必然要花费一定的成本，在当时看来，企业的受益有所降低，然而，从长远的发展目光来看，相比于出现安全问题之后的损失与工人的生命安全来说，这些经济投入是非常必要的。及时采用先进的管理技术与采矿设备的企业，才符合国家的规定，保障采矿过程中的安全，才能够在长久的发展中不被淘汰，在长期的发展中，取得更大的效益。 （四）加强工作人员的专业教育 采矿企业聘用学历不高的工人没有关系，关键是要对工作人员进行及时的、全面到位的专业知识教育。对于参与实地工作的人，教育的第一步就要强调安全问题，把安全问题放在首位，反复地教育工作人员如何避免意外事故的发生，如何正确地使用采矿设备。另外，不仅仅是对工作人员，对于管理人员也要不断地进行教育，使他们从根本上意识到安全问题的重要性，才能在工作中时刻注意安全，避免事故的发生。对于参与工作的人员，还要进行必要的知识教育，让他们懂得与采矿业有关的更多的知识，提高工作人员的整体素质，也可以有效地减少安全事故发生的概率。 参考文献： [1]李亚东.矿山采矿技术安全管理问题研究[J].山西煤炭管理干部学院学报，2013（05）. [2]赵永亮，樊军.加强矿山采矿安全技术管理工作的探讨[J].工业技术，2013（18）. [3]袁江涛.矿山采矿技术中的安全管理问题[J].工业技术，2013（06）. (责任编辑：铅笔画圆) |
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